26 Jahre, ein Browser — von Web 1.0 bis KI-Architektur
Performance Marketing scheitert selten an fehlendem Talent. Es scheitert an unklarer Entscheidungsarchitektur.
Stephan KolbSenior Growth Specialist @ Indeed.com
Fähigkeiten
Sechsundzwanzig Jahre, sortiert.
Ein Werkzeugkasten, gewachsen über die ganze Reise. Filter nach Bereich — oder lies einfach quer.
AI Decision Architecture — der Knoten, der heute alles verbindet.Berühre das Netz zum Erkunden — oder filtere die Liste unten nach Bereich.
KI-Assistent
Frag nach — tipp eine Frage an.
Ein kleiner Assistent, der Stephans Arbeit erklärt. Jede Antwort hat eine Vertiefung.
Ausgewählte Arbeiten
Vier Objekte. Antippen zum Aufklappen.
Vom KI-Produkt bis zum eigenen Modelabel — greif dir eine Karte und dreh sie um.
Die Reise
Elf Stationen — ein Web, das erwachsen wird.
Zieh die Karten durch — nach rechts zur nächsten Station, nach links zurück. Jede Ära hat ihre eigene Farbe.
Elf Stationen, eine Konstante: aus Marketing-Verantwortung heraus Systeme bauen — heute mit AI Decision Architecture als nächstem Schritt.
Heute · seit 2022
Was ich bei Indeed einbringe.
Ich verbinde Strategie, operative Umsetzbarkeit und Systemdesign — und schaffe dort Klarheit, wo Komplexität sonst Tempo, Qualität und Entscheidungen ausbremst.
Bei Indeed arbeite ich dort, wo Wachstum komplex wird: an der Übersetzung von Märkten, Daten, Abhängigkeiten und Verantwortung in klare Steuerungsmodelle. Ich führe internationale Themen nicht über Lautstärke, sondern über Struktur, Präzision und Richtung. Mein Beitrag sind Systeme, die Orientierung schaffen und Wirkung skalierbar machen.
- Schnittstelle von International SMB Growth, Performance Media, Experimentation, Measurement & operativer Systementwicklung
- Internationale Verantwortung über US, CA und EMEA hinweg
- Strukturen für Planning, Testing, Tracking, Governance und Entscheidungsfindung
- Markt-, Kanal- und Measurement-Perspektiven zu steuerbaren Arbeitsmodellen verbunden
- Audio-Measurement, Podscribe-Rollout, DV360-Vorbereitung und Inhousing-Logiken
- Frameworks für Readiness, Priorisierung, Control Tower und AI-gestützte Operating-Strukturen
- Schnittstelle von Strategie, Execution, Measurement, Creative Ops und Prozessdesign
- Komplexität in Klarheit übersetzen — operative Reibung in skalierbare Systeme
Was Kollegen sagen
„Having worked with Stephan for several years, I have seen firsthand his ability to bring high-level strategy and operational rigor to the INTL team. He proactively surfaces risks rather than leaving others to ‚figure it out,' significantly reducing ambiguity across the whole team."
„Stephan possesses the rare ‚masterclass' ability to take complex data sets and multifaceted strategies and distill them into clear, easy-to-understand narratives."
„Stephan has a collaborative approach to his work and ensures that global SMB growth campaigns meet the needs of the market. He also proactively flags risks and shifts in SMB Growth strategy that will impact Canada."
Wie ich arbeite
KI löst kein Chaos — sie vervielfacht, was schon da ist.
Über mich
Der Mensch hinter der Architektur.
Seit 1999 im Netz — über zwei Jahrzehnte Kampagnen und eigene Marken, von Bronxpark.com über Sky, Dyson und Cisco bis zu den eigenen Modelabels Anti Glamour League und Sophisticated Boys Club. Heute Senior Growth Specialist bei Indeed.com, mit Fokus auf KI-gestützte Entscheidungsarchitektur.
Abseits der Bildschirme bin ich Vater, Buddhist und Naturmensch. Was mich antreibt, ist Freiheit durch Selbstbestimmung: klar leben, Dinge zu Ende bringen, aus einer Idee etwas Fertiges machen. Kein Lautsprecher, sondern ein ruhiger Systembauer — der einen Kreis erst schließt, bevor er den nächsten öffnet.
Haltung
Drei Sätze, eine These.
AI does not fix chaos. It multiplies what already exists.
Wenn deine Entscheidungsarchitektur unklar ist, skaliert KI die Verwirrung. Wenn deine Struktur klar ist, schafft KI Hebelwirkung.
Der Wettbewerbsvorteil kommt nicht davon, KI zu nutzen — sondern davon, sie richtig zu strukturieren.
Kontakt
Lass uns reden — wenn es Substanz hat.
Strategische Gespräche, Interim-Rollen oder die richtige Festanstellung. Kein Sales-Pitch, kein Cold Outreach — nur relevante Anfragen. Am liebsten direkt: